グランベリーパーク内の毎日診療の小児科
「お子さんの苦しさやつらさを少しでも減らしてあげたい」
「こどもが笑顔でいられる時間を少しでも増やしてあげたい」
形は違えども、そういった思いで、小児科医を目指されたのではないでしょうか。
その中で、色々なしがらみや制約がある中で、自分が行っていることが本当にお子さんのためになっているのか、
もっといい方法があったのではないかと、そういうことに悩んだことが、きっとあるのではないかと思います。
その中で、チームとして「For child」を掲げて一つのチームとして、お子さんへの最適な医療を体現していくことができたらと思い、現在、僕たちは走り続けています。
1人では成し遂げるのが難しいことでも、医師同士でつながってできることや、看護師さんやクラークさんとチームとしてつながっていくことで、初めて成し遂げられることは多くあります。
チームで一つの医療を作り上げていくことは、お子さんの笑顔をみていくという上で、きっとベストな環境になるのではないかと思います。
医師としてのキャリアを考えると、きっとそれぞれで思い描く人生像は違うでしょう。
その中で、一つのチームとして医療を行う素晴らしさを、私たちと一緒につくりあげてみませんか。
みんなでよりよい医療が提供できるように、常に改善を続け、よりよい形になっていければと思っております。
クリニックでは病院に比べて、お子さんに対して、より総合的に関わることが必要になります。
今まで学んできた医療知識や経験はもちろんのこと、ご家族やスタッフともしっかりと向き合えて対話できる、そんな人間性を大切に思っています。
常勤医師、非常勤医師にかかわらず、求める人物像として、
募集職種 | 医師【常勤】 |
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仕事内容 | 外来業務、予防接種、乳幼児健診 |
診療科目 | 小児科 |
募集要件 | 小児科専門医 |
募集日程と給与 | 週4:1,600万~1,850万円 ※土日どちらかは必ず勤務をお願いしております。 |
インセンティブ | 診療人数に応じたインセンティブあり 管理者手当あり(管理者業務を実施いただく場合) |
通勤手当 | 全額支給(上限なし) 車通勤可(駐車場代は医院負担) |
残業手当 |
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お祝い金 | 40万円 人材紹介会社を介さず、直接当法人と雇用契約を締結し、6カ月間勤務した場合に支給。 |
休日 | 有給休暇:入職後6か月後に付与(週1日以上勤務の方) 夏季休暇:有給消化で取得 施設休館日:1月1日、2月第3火曜日、8月第3火曜日 ※GW・年末年始を含む祝日も診療がありますが、勤務をいただくかについては、入職前に相談で決定いただけます。 |
人員体制 | 医師:常勤2名(院長含む)、非常勤14名 [ 1日あたりの人員体制 ] |
選考プロセス | [1]下記の応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
募集職種 | 医師【非常勤】 |
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仕事内容 | 外来業務、予防接種、乳幼児健診 |
診療科目 | 小児科 |
募集要件 | 小児科専門医 |
募集日程と給与 | 1)日曜 2)土曜 3)月・水・木・金曜 4)火曜 5)平日夕方(16:00以降いつでも) |
インセンティブ | 診療人数に応じたインセンティブあり |
通勤手当 | 全額支給(上限なし) 車通勤可(駐車場代は医院負担) |
残業手当 |
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お祝い金 | 10万円 人材紹介会社を介さず、直接当法人と雇用契約を締結し、6カ月間勤務した場合に支給。 |
休日 | 有給休暇:入職後6カ月後に付与(週1日以上勤務の方) 夏季休暇:有給消化で取得 施設休館日:1月1日、2月第3火曜日、8月第3火曜日 ※GW・年末年始を含む祝日も診療がありますが、勤務をいただくかについては、入職前に相談で決定いただけます。 |
人員体制 | 医師:常勤2名(院長含む)、非常勤14名 [ 1日あたりの人員体制 ] |
選考プロセス | [1]下記の応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |